感情のハイジャックから脱出するための3つのステップ
長く一緒にいるパートナーには、相手の癖や欠点にイライラしたり、非難してしまうことがあるかもしれません。友人や職場の同僚には気を遣えるのに、自分と近しい人には思ったことを感情のまま素直に言ってしまうことがあります。人間は瞬間的に湧き上がる感情に流されてしまう傾向がありますが、その原因は脳の
長く一緒にいるパートナーには、相手の癖や欠点にイライラしたり、非難してしまうことがあるかもしれません。友人や職場の同僚には気を遣えるのに、自分と近しい人には思ったことを感情のまま素直に言ってしまうことがあります。人間は瞬間的に湧き上がる感情に流されてしまう傾向がありますが、その原因は脳の
あなたは1日のうちで、何かに感謝しそれを伝える(表現する)ことが何回ありますか?ものに溢れる現代で、何かを与えてもらった時の喜びは薄れているかもしれません。コロナ後となった現在でも、人と接することも少なくなったこの時代に、相手に感情(気持ち)を伝えることは少なくなったかもしれません。ですが、
健全な人間関係を築き、長期的に維持するためには、さまざまな能力が必要だということは想像できます。多くの研究結果から聞こえてくることは、やはり感情、気持ちの管理と使い方でした。特に、パートナーとの関係は、友人や家族や同僚とは異なる感覚になります。多くの人は、パートナーとのつながりが強いとい
あの人はなぜ、誰とでもうまくやっていけるのだろう?そんなことを思ったことはないでしょうか。職場の人間関係の問題は、仕事の悩みランキングの上位に入ります。職場の人間関係の改善につながるEQの能力にはどういったものがあるのでしょうか?自分をみつめる能力自分の感情、発言、行動を客観
職場での頭痛の種となる、多くは「非認知能力」の不足が原因ではないでしょうか。「非認知能力(non-cognitive skills|ノン・コグニティブ・スキルもしくはsoft slills|ソフト・スキル)」とは、物事に対する考え方、心構え、コミュニケーション能力、自発性・主体性など、日常生